Consultoria de RH para empresas
Consultoria de RH para empresas
Cargo, salário e carreira no improviso custam caro:
A Skillcerto estrutura o RH da sua empresa para ela crescer com regra clara.
Uma conversa de 30 minutos com o time da Skillcerto.
Empresa que cresce rápido carrega as regras de quando tinha cinco pessoas.
Cada aumento vira uma negociação nova. E dois cargos iguais ganham diferente.
Ele não via pra onde crescer. E quem fica começa a fazer a mesma conta.
Você descobre o que incomodava o time quando a pessoa já está de saída.
Virou líder sem preparo. Você perdeu um ótimo vendedor e ganhou um gestor que sofre.
Salário, promoção, conflito, contratação. Se tudo depende do dono, o gargalo tem nome.
Nenhuma dessas é problema de pessoa. É falta de estrutura.
“Depois de mais de 350 empresas, o problema quase nunca é a pessoa. É a estrutura.”
Felipe GaudêncioFundador da Skillcerto
Na conversa a gente vê qual pesa mais hoje e por onde começar.
Para quando cada salário foi negociado de um jeito.
Cargos e faixas salariais com critério. O reajuste deixa de ser negociação.
Para quando quem é bom não enxerga futuro na empresa.
Caminho visível de crescimento. É o que segura quem você mais quer manter.
Para quando você descobre os problemas tarde demais.
Uma leitura estruturada do que o time pensa, antes que vire pedido de demissão.
Para quando o líder foi promovido e ninguém preparou.
Liderança se desenvolve, não vem com a promoção. Gestor preparado para liderar gente.
Para quando já precisa de RH, mas ainda não de um departamento.
A Skillcerto assume a rotina de RH enquanto você cresce, sem área interna.
Você não precisa chegar com o problema mapeado. Mapear é parte do trabalho.
Você conta o momento da empresa e o que está travando.
Conversas com os sócios e com o time para entender como estão hoje cargos, salários, carreira, liderança e a rotina de pessoas.
Em até 30 dias, você recebe o plano: o que estruturar primeiro e o escopo de cada frente, no tamanho da sua empresa.
A Skillcerto começou no recrutamento, encontrando as pessoas certas para empresas em crescimento. Foi nesse trabalho que o Felipe viu o mesmo padrão se repetir: a empresa cresce, o time cresce, e as regras de gente continuam as do começo.
A Consultoria de RH é a resposta a esse padrão. Em vez de resolver uma contratação de cada vez, a Skillcerto estrutura o que faz as pessoas certas ficarem e crescerem.
Algumas empresas que já trabalharam com a Skillcerto
Não. Muitas empresas chegam sem área de RH, com as decisões de pessoas concentradas nos sócios. Se já existe um RH, a Skillcerto trabalha junto com ele.
O foco são empresas com time já formado, a partir de 20 pessoas. Se a sua é menor e já sente essas dores, vale a conversa.
O diagnóstico e o Plano estratégico de gestão de pessoas ficam prontos em até 30 dias. A implantação de cada frente depende do tamanho da empresa e das prioridades definidas no plano.
Não. A conversa e o diagnóstico mostram por onde começar. No formulário existe a opção "ainda não sei".
Não. A Consultoria de RH é um serviço exclusivo para empresas, e esta página não recebe currículos.
Conte em poucos campos o momento da sua empresa. O time entra em contato para marcar a conversa.